Estamos en busca de un Analista de HR Hard para unirse a nuestro equipo.

▶ Responsabilidades:

•  Administración del personal general.
•  Ser el punto de contacto principal para cuestiones de nómina y remuneración en la empresa.
•  Ejecutar y administrar los procesos de nómina con precisión y puntualidad.
• Realizar análisis y reportes de nómina para garantizar la exactitud de los datos.
• Administrar y mantener los sistemas de recursos humanos y nómina.
• Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en relación con las políticas y procedimientos de nómina.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de estrategias efectivas y mejores prácticas relacionadas con la nómina.

• Experiencia comprobada de al menos 2 años en el área de recursos humanos, con enfoque en nómina y remuneración.
• Amplio conocimiento de los procesos de nómina, legislación laboral y regulaciones de cumplimiento.
• Capacidad para manejar y trabajar con sistemas de nómina y software relacionado.
• Destreza en el análisis de datos y capacidad para generar informes precisos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles dentro de la organización.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y eficiente en un entorno de ritmo acelerado.
• Titulación universitaria en administración, recursos humanos o campo relacionado (excluyente).